10/23/12
Bởi: Arianna Huffington
Huffington Post
Vào tháng Ba, tôi đã có vài ngày trải nghiệm thú vị tại Diễn đàn Thế giới Skoll về Khởi nghiệp Xã hội ở Oxford. Thật phấn khởi – và vô cùng xúc động – khi được nghe kể về những ví dụ điển hình về các doanh nhân xã hội đang tạo ra những cải thiện rõ rệt trong cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới. Gần đây hơn, trong các đại hội của đảng Cộng hòa và đảng Dân chủ, HuffPost đã tổ chức một hội chợ việc làm, quy tụ các doanh nhân để giới thiệu những đổi mới và ý tưởng mới nhất của họ về tạo việc làm. Và cho đến ngày 15 tháng 11, chúng tôi đang nhận đơn đăng ký từ các tổ chức phi lợi nhuận tạo việc làm cho thử thách JobRaising của chúng tôi , nhằm làm nổi bật tiềm năng sáng tạo chưa được khai thác của khu vực phi lợi nhuận – được thúc đẩy bởi tiềm năng gây quỹ của hình thức gọi vốn cộng đồng.
Phản ứng đáng kinh ngạc đối với những sự kiện và sáng kiến này là lời nhắc nhở về khả năng tập thể của chúng ta trong việc khai thác sự đổi mới, niềm đam mê và sự đồng cảm của chính chúng ta — những phẩm chất mà chúng ta rất cần nếu muốn vượt ra khỏi trạng thái bình thường mới. Ở cấp độ chính trị, chúng ta bị phân cực và tê liệt, khi các phương tiện truyền thông từ chối thừa nhận rằng những cuộc khủng hoảng mà chúng ta đang phải đối mặt vượt ra ngoài sự phân đôi đơn giản và lỗi thời giữa cánh tả và cánh hữu. Đẩy lùi những thất bại của các nhà lãnh đạo và tổ chức của chúng ta — và sự thiếu tin tưởng dẫn đến — là một phong trào ngày càng tăng của những người và tổ chức chủ động tham gia, kết nối, giải quyết vấn đề, chia sẻ và thay đổi cộng đồng của họ và thế giới. Trong khi chúng tôi chờ đợi các nhà lãnh đạo cộng đồng của chúng tôi hành động, thay vào đó, hàng ngàn người đang nhìn vào nhà lãnh đạo trong gương và hành động. Bằng cách dám chấp nhận rủi ro và thất bại nhiều lần nếu cần trước khi thành công, họ đang làm lại thế giới.
Chúng ta thấy điều này ở những người có câu chuyện được giới thiệu trong cuốn sách mới, " Những Anh Hùng Thường Ngày: 50 Người Mỹ Thay Đổi Thế Giới Từng Tổ Chức Phi Lợi Nhuận Một" , của Katrina Fried và nhiếp ảnh gia Paul Mobley. Một số người trong số họ tôi đã biết và ngưỡng mộ từ lâu — như Geoffrey Canada , người có công việc không mệt mỏi tại Harlem Children's Zone đã thay đổi cuộc sống của hàng ngàn người và cả một khu phố. Và Charles Best, người sáng lập DonorsChoose.org , người đã sử dụng công nghệ để kết nối các nhà tài trợ với các lớp học và giáo viên trên khắp đất nước.
Một số người khác thì tôi mới biết đến, và tôi rất ấn tượng trước quyết tâm thay đổi thế giới của họ. Đó là Tiến sĩ David Vanderpool , người đã sáng lập tổ chức Cứu trợ Y tế Lưu động trong Thảm họa (Mobile Medical Disaster Relief) , chuyên cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế tại các nước đang phát triển. Và Abigail Falik , người sáng lập chương trình Năm Công dân Toàn cầu (Global Citizen Year ), tuyển chọn các học sinh tốt nghiệp trung học tham gia một năm phục vụ cộng đồng và đào tạo kỹ năng lãnh đạo tại châu Phi, châu Mỹ Latinh và châu Á.
“Chúng ta đang đứng trước ngưỡng cửa của một sự chuyển đổi mang tính lịch sử,” Jeremy Rifkin viết trong cuốn sách năm 2010 của ông, Nền văn minh đồng cảm . “Thời đại lý trí đang bị lu mờ bởi Thời đại đồng cảm.” Ông lập luận rằng khi công nghệ ngày càng kết nối chúng ta với nhau, chúng ta cần hiểu rằng mục tiêu quan trọng nhất của tất cả sự kết nối này là cho phép chúng ta nhìn nhận bản thân như một gia đình lớn sống trong một thế giới liên kết với nhau, có trách nhiệm với nhau. Những người hùng trong cuốn sách này là hiện thân của thời đại đồng cảm đó.
