Hình ảnh

Tài trợ cứu trợ cứu sinh khẩn cấp, toàn cầu
những nỗ lực để chấm dứt HIV và AIDS, và nhiều hơn nữa...

Quỹ hưu trí

Vui lòng liên hệ:
Chương trình tặng quà
[email được bảo vệ]
Lyle Honig Mojica
323-860-5244

Quỹ hưu trí
Chỉ định AHF là người thụ hưởng kế hoạch hưu trí cho nhân viên của bạn, IRA và 401(k) hoặc tặng quà ngay lập tức bằng cách sử dụng Phân phối từ thiện đủ điều kiện đang trở thành một công cụ ngày càng phổ biến để tối đa hóa việc cho đi.
Tại sao lại tặng quà quỹ hưu trí?
Chỉ định AHF là Người thụ hưởng IRA, 401(k) hoặc các Kế hoạch Hưu trí khác của bạn
  • Bạn có thể tiếp tục thực hiện rút tiền thường xuyên suốt đời.
  • Bạn có thể chọn tỷ lệ phần trăm trong tổng tài khoản của mình mà cuối cùng bạn muốn gia đình và các tổ chức từ thiện yêu thích của mình nhận được và bạn có thể thay đổi tỷ lệ này bất kỳ lúc nào.
  • Vì mục đích lập kế hoạch thuế, quỹ hưu trí có giá trị hơn đối với các tổ chức từ thiện của bạn so với trẻ em hoặc những người thừa kế khác.
  • Bạn có thể thiết lập quỹ từ thiện vào thời điểm qua đời và tài trợ cho quỹ đó bằng tài sản hưu trí sẽ “kéo dài” tài sản thừa kế của bạn trong suốt cuộc đời của con bạn một cách hiệu quả.
  • Quản trị viên quỹ của bạn có thể cung cấp biểu mẫu thích hợp để cập nhật những người thụ hưởng tài khoản của bạn, bao gồm thêm một món quà cho AIDS Healthcare Foundation.
Phân phối từ thiện đủ điều kiện của IRA
  • Tính đủ điều kiện của bạn bắt đầu ở tuổi 70 1/2.
  • Quà tặng trực tiếp cho AHF và các tổ chức từ thiện đủ điều kiện khác có thể đáp ứng tất cả hoặc một phần phân phối tối thiểu bắt buộc (RMD) của bạn.
  • Mặc dù không được khấu trừ thuế nhưng quà tặng cũng không tạo ra thu nhập, khiến đây trở thành một chiến lược tặng quà hiệu quả nếu bạn chọn không liệt kê các khoản thuế của mình.
  • Bạn (và vợ/chồng của bạn) mỗi người có thể cho tới 100,000 đô la mỗi năm khi sử dụng điều khoản đặc biệt này.
  • Bạn có thể giảm thu nhập của mình để tận dụng ngưỡng thấp hơn đối với phí bảo hiểm Medicare.
Tìm kiếm một cách khác để quyên góp?
Đóng Góp Ngay